НАПРАВЛЕНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ПЕРСОНАЛА - направления, включающие: обеспечение равных возможностей труда, анализ профессионально-квалификационной структуры, планирование рабочих мест, набор персонала, отбор кадров, оценку результативности труда, тренинг персонала, планирование карьеры служащих, оплату труда, выплату пособий и оказание услуг, соблюдение трудовой дисциплины; обеспечение безопасности и здоровья служащих, выполнение режима работы, оценку труда работников.(Туристический терминологический словарь. 1999)
| |